R4U BY CAÊ NÓBREGA · LIDERANÇA NA PRÁTICA

Você não precisa de mais teoria. Precisa liderar melhor.

Da conversa que você adia à equipe que depende de tudo. Cinquenta leituras para quem quer sair do automático e assumir o jogo da liderança.

Esta seleção nasce da minha vivência com líderes e equipes na América Latina. Livros para ampliar repertório, confrontar crenças e, principalmente, colocar comportamento em movimento.

50LIVROS
05TRILHAS PRÁTICAS
01SEU PRÓXIMO PASSO
Caê Nóbrega, curador da seleção R4U
O QUE TE DESAFIA COMO LÍDER?

Não comece pelo livro. Comece pelo desafio.

Escolha a conversa, a decisão ou o movimento que está faltando. Cada trilha traz dez obras e uma provocação para transformar a leitura em atitude. Esta é uma seleção editorial de Caê Nóbrega, não um ranking de vendas.

TRILHA 01 · 10 LIVROS

Lidere a si mesmo

Direção, presença e a coragem de assumir a cadeira

VOLTAR AO TOPO ↑
O QUE TE PROVOCO A PENSARQue decisão você está adiando por buscar a aprovação de todo mundo?
UM MOVIMENTO PARA ESTA SEMANAEscolha uma decisão sob seu controle, defina o critério e comunique o próximo passo.
Capa de Segredos da Liderança
SELEÇÃO 01

Segredos da Liderança

John C. Maxwell

Para quem precisa desenvolver repertório de liderança.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Como Liderar Quando Seu Chefe Não Pode (ou Não Quer)
SELEÇÃO 02

Como Liderar Quando Seu Chefe Não Pode (ou Não Quer)

John C. Maxwell

Para quem deseja liderar independentemente da posição formal.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança
SELEÇÃO 03

As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

John C. Maxwell

Para quem busca estudar liderança de maneira estruturada.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Você Nasceu para Liderar
SELEÇÃO 04

Você Nasceu para Liderar

John C. Maxwell

Para quem deseja desenvolver uma postura de liderança.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de O Líder 360°
SELEÇÃO 05

O Líder 360°

John C. Maxwell

Para líderes sem autoridade hierárquica plena.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de A Arte da Guerra
SELEÇÃO 06

A Arte da Guerra

Sun Tzu

Para profissionais que querem refletir sobre estratégia e influência.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
SELEÇÃO 07

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes

Stephen R. Covey

Para organizar prioridades e agir com intenção.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Comece pelo Porquê
SELEÇÃO 08

Comece pelo Porquê

Simon Sinek

Para inspirar equipes e explicar o sentido do que você faz.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 09Act Like a Leader, Think Like a Leader
SELEÇÃO 09

Act Like a Leader, Think Like a Leader

Herminia Ibarra

Para desenvolver repertório executivo a partir de experiências concretas.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 10The Leadership Challenge
SELEÇÃO 10

The Leadership Challenge

James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Para desenvolver comportamentos observáveis de liderança.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
TRILHA 02 · 10 LIVROS

Conversas que transformam

Feedback, influência e inteligência emocional aplicada

VOLTAR AO TOPO ↑
O QUE TE PROVOCO A PENSARQual conversa você sabe que precisa acontecer, mas continua adiando?
UM MOVIMENTO PARA ESTA SEMANAAnote fato, impacto e pedido antes de abrir a conversa.
Capa de A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso
SELEÇÃO 11

A Inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso

Daniel Goleman

Para quem busca ampliar a consciência sobre suas reações como líder.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Todos se Comunicam, Poucos se Conectam
SELEÇÃO 12

Todos se Comunicam, Poucos se Conectam

John C. Maxwell

Para líderes e comunicadores que querem criar vínculos.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Obrigado pelo Feedback
SELEÇÃO 13

Obrigado pelo Feedback

Douglas Stone e Sheila Heen

Para quem recebe críticas com dificuldade ou quer transformar devolutivas em aprendizado.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Inteligência Emocional
SELEÇÃO 14

Inteligência Emocional

Daniel Goleman

Para quem quer compreender reações e lidar melhor com emoções nas relações e na liderança.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Preciso Saber Se Estou Indo Bem!
SELEÇÃO 15

Preciso Saber Se Estou Indo Bem!

Richard L. Williams

Para líderes e profissionais que desejam compreender a necessidade de retorno sobre seu desempenho e melhorar conversas de feedback.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de A Coragem para Liderar
SELEÇÃO 16

A Coragem para Liderar

Brené Brown

Para conduzir conversas difíceis com responsabilidade.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Conversas Cruciais
SELEÇÃO 17

Conversas Cruciais

Kerry Patterson, Joseph Grenny e outros

Para comunicar-se quando há muito em jogo.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 18Radical Candor
SELEÇÃO 18

Radical Candor

Kim Scott

Para líderes que precisam falar a verdade sem perder a conexão.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 19Primal Leadership
SELEÇÃO 19

Primal Leadership

Daniel Goleman, Richard Boyatzis e Annie McKee

Para compreender como o clima emocional influencia as equipes.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 20The Coaching Habit
SELEÇÃO 20

The Coaching Habit

Michael Bungay Stanier

Para trocar respostas prontas por conversas de desenvolvimento.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
TRILHA 03 · 10 LIVROS

Times, confiança e cultura

Da dinâmica do grupo ao ambiente que sustenta resultados

VOLTAR AO TOPO ↑
O QUE TE PROVOCO A PENSARSeu time depende de você até para decidir o óbvio?
UM MOVIMENTO PARA ESTA SEMANADelegue uma decisão com contexto, limite e critério de sucesso.
Capa de Talento Não É Tudo
SELEÇÃO 21

Talento Não É Tudo

John C. Maxwell

Para líderes que querem desenvolver talentos em suas equipes.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Líderes Se Servem por Último
SELEÇÃO 22

Líderes Se Servem por Último

Simon Sinek

Para construir equipes em que as pessoas se apoiam.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de O Monge e o Executivo
SELEÇÃO 23

O Monge e o Executivo

James C. Hunter

Para exercitar influência por meio do serviço.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de Os 5 Desafios das Equipes
SELEÇÃO 24

Os 5 Desafios das Equipes

Patrick Lencioni

Para identificar barreiras à confiança e à colaboração.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
Capa de The Culture Map
SELEÇÃO 25

The Culture Map

Erin Meyer

Para atuar com equipes e parceiros de diferentes culturas.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 26The Culture Code
SELEÇÃO 26

The Culture Code

Daniel Coyle

Para quem quer transformar confiança e pertencimento em desempenho.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 28The Advantage
SELEÇÃO 28

The Advantage

Patrick Lencioni

Para criar clareza, coesão e consistência na gestão.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 29The Ideal Team Player
SELEÇÃO 29

The Ideal Team Player

Patrick Lencioni

Para identificar e desenvolver atitudes que fortalecem a colaboração.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 30The Fearless Organization
SELEÇÃO 30

The Fearless Organization

Amy C. Edmondson

Para criar confiança para perguntar, discordar e experimentar.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
TRILHA 04 · 10 LIVROS

Mudança e execução

Gestão em movimento, autonomia e consistência na entrega

VOLTAR AO TOPO ↑
O QUE TE PROVOCO A PENSARO que sua equipe começou com energia e abandonou na execução?
UM MOVIMENTO PARA ESTA SEMANAEscolha um compromisso observável e faça um checkpoint em sete dias.
Capa de O Jogo Infinito
SELEÇÃO 31

O Jogo Infinito

Simon Sinek

Para liderar decisões além dos resultados de curto prazo.

VER EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 32The First 90 Days
SELEÇÃO 32

The First 90 Days

Michael D. Watkins

Para assumir uma nova cadeira com estratégia nos primeiros 90 dias.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 33Leadership on the Line
SELEÇÃO 33

Leadership on the Line

Ronald Heifetz e Marty Linsky

Para conduzir mudanças sem ignorar conflitos e resistências.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 34Leading Change
SELEÇÃO 34

Leading Change

John P. Kotter

Para estruturar iniciativas de mudança e mobilizar pessoas.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 35Turn the Ship Around!
SELEÇÃO 35

Turn the Ship Around!

L. David Marquet

Para substituir comando e controle por protagonismo.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 36The Effective Executive
SELEÇÃO 36

The Effective Executive

Peter F. Drucker

Para usar tempo, foco e prioridades com mais critério.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 37High Output Management
SELEÇÃO 37

High Output Management

Andrew S. Grove

Para estruturar reuniões, gestão de desempenho e operações.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 38Good to Great
SELEÇÃO 38

Good to Great

Jim Collins

Para entender padrões de evolução de empresas e times.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 39No Rules Rules
SELEÇÃO 39

No Rules Rules

Reed Hastings e Erin Meyer

Para discutir liberdade, responsabilidade e decisões na cultura.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 40Think Again
SELEÇÃO 40

Think Again

Adam Grant

Para revisar certezas e liderar com abertura ao aprendizado.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
TRILHA 05 · 10 LIVROS

Gestão adaptativa e novos desafios

Primeira liderança, decisões difíceis e o futuro do trabalho

VOLTAR AO TOPO ↑
O QUE TE PROVOCO A PENSARQuais crenças de liderança já não funcionam no seu contexto?
UM MOVIMENTO PARA ESTA SEMANATroque uma resposta pronta por uma pergunta melhor na próxima reunião.
R4U · LEITURA 41The Making of a Manager
SELEÇÃO 41

The Making of a Manager

Julie Zhuo

Para fazer a transição de especialista para gestor.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 42Measure What Matters
SELEÇÃO 42

Measure What Matters

John Doerr

Para traduzir estratégia em prioridades e execução mensuráveis.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 43HBR's 10 Must Reads on Leadership, Updated and Expanded
SELEÇÃO 43

HBR's 10 Must Reads on Leadership, Updated and Expanded

Harvard Business Review

Para estudar modelos contemporâneos de liderança com diferentes perspectivas.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 44Compassionate Leadership
SELEÇÃO 44

Compassionate Leadership

Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Marissa Afton e Moses Mohan

Para fazer escolhas difíceis preservando respeito e clareza.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 45Real-Time Leadership
SELEÇÃO 45

Real-Time Leadership

David Noble e Carol Kauffman

Para agir melhor em situações críticas e de alta exposição.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 46The AI-Savvy Leader
SELEÇÃO 46

The AI-Savvy Leader

David De Cremer

Para liderar a adoção de inteligência artificial com visão de negócio.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 47Leadership Is Language
SELEÇÃO 47

Leadership Is Language

L. David Marquet

Para mudar a forma de conversar, decidir e distribuir responsabilidade.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 48The Mind of the Leader
SELEÇÃO 48

The Mind of the Leader

Rasmus Hougaard e Jacqueline Carter

Para colocar pessoas e propósito no centro da gestão.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 49Unleashed
SELEÇÃO 49

Unleashed

Frances X. Frei e Anne Morriss

Para fortalecer o time e reduzir dependência do líder.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
R4U · LEITURA 50Being the Boss
SELEÇÃO 50

Being the Boss

Linda A. Hill e Kent Lineback

Para aprender a gerenciar a si, a rede e a equipe.

BUSCAR EDIÇÃO NA AMAZON ↗
A LEITURA É O COMEÇO

Você pode ler 50 livros. Ou transformar um comportamento.

Minha sugestão: escolha uma trilha, um livro e um experimento de sete dias. Não existe liderança de verdade sem atitude observável.

QUERO ENCONTRAR MINHA PRÓXIMA LEITURA ↗

Transparência: os livros com “Ver edição” têm endereço de produto registrado no acervo R4U; os links “Buscar edição” abrem a busca específica na Amazon para que você escolha a edição correta. As buscas não representam edições individualmente validadas. A compra é realizada na Amazon, e a R4U poderá receber comissão como associada.